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Juniorbauleiterin/Juniorbauleiter m/w/d im Hoch- und Industriebau

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Geschlechts­inklusions­hinweis Alle Berufs- oder Personenbezeichnungen im folgenden Text beziehen sich auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht, auch wenn nicht explizit ausgezeichnet.
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Juniorbauleiterin/Juniorbauleiter m/w/d im Hoch- und Industriebau

  • 40 Stunden/Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Hamburg
1 offene Position(en)
Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Unsere Auftrag­ge­berin ist eine gewach­sene mittel­stän­di­sches Unter­neh­mens­gruppe in der Baubranche mit einer mehr als 100jährigen Erfah­rung im Hoch- und Inge­nieurbau. Die Leis­tungen unsere Auftrag­ge­berin zeichnen sich durch einen hohen Quali­täts­an­spruch, eine leis­tungs­ori­en­tierte Arbeits­weise und die lang­jährig vertrau­ens­volle Zusam­men­ar­beit auf flachen Hier­ar­chien mit Part­nern und Dienst­leis­tern aus.

Zur Erwei­te­rung des Teams am Standort Hamburg unter­stützen wir unsere Auftrag­ge­berin in Direkt­ver­mitt­lung bei der Beset­zung der Position

Juniorbauleiterin/Juniorbauleiter m/w/d im Hoch- und Industriebau

zum nächst­mög­li­chen Eintritts-Termin.

Ihre Aufgaben beinhalten:

  •  Als Junior-Bauleiter m-w-d sind Sie für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht eigenverantwortlich
    zuständig
  • Sie sorgen für die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen
  • Sie sind für die Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle
    zuständig Außerdem kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und -führung
  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Überwachung der Arbeitssicherheits- und
    Umweltschutzvorschriften
  • Sie führen Ihre Bauprojekte überregional durch

Ihr Profil:

  • Sie sind Bauingenieur m-w-d oder Bautechniker m-w-d mit vergleichbaren Kenntnissen
  • Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in bauspezifischer EDV-Anwendung, idealerweise ARRIBA/iTWO
  • Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Führungskompetenz

Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen:

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes (Tarif-) Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame
    Leistungen
  • flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation
  • eine teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • einen ausgezeichnet mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichenden Arbeitsplatz bzw. kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten
  • hinzu kommen freiwillige Arbeitgeber-Leistungen sowie eine individuelle Karriereplanung durch die hauseigene Akademie

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