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ProjektleiterIn m-w-d Tief-und Straßenbau

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Geschlechts­inklusions­hinweis Alle Berufs- oder Personenbezeichnungen im folgenden Text beziehen sich auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht, auch wenn nicht explizit ausgezeichnet.
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ProjektleiterIn m-w-d Tief-und Straßenbau

  • 30-40 Stunden/Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Dortmund
1 offene Position(en)
Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Unsere Auftrag­ge­berin ist eine gewach­sene mittel­stän­di­sches Unter­neh­mens­gruppe in der Baubranche mit einer mehr als 100jährigen Erfah­rung im Tief- und Stra­ßenbau. Die Leis­tungen unsere Auftrag­ge­berin zeichnen sich durch einen hohen Quali­täts­an­spruch, eine leis­tungs­ori­en­tierte Arbeits­weise und die lang­jährig vertrau­ens­volle Zusam­men­ar­beit auf flachen Hier­ar­chien mit Part­nern und Dienst­leis­tern aus.

Zur Erwei­te­rung des Teams am Standort Dort­mund unter­stützen wir unsere Auftrag­ge­berin in Direkt­ver­mitt­lung bei der Beset­zung der Position

ProjektleiterIn m-w-d Tief-und Straßenbau

zum nächst­mög­li­chen Eintrittstermin.

Ihre Aufgaben beinhalten:

  • die eigenverantwortliche Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht
  • die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen
  • die Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle
  • die Personaleinsatzplanung und -führung
  • das Überwachen der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen:

  • ein attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes (Tarif-) Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • flexible Arbeitszeiten
  • Zusatzangebote: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile (diese können je nach Standort variieren), z.B.: Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter
    und noch viele mehr!
  • Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • ihre individuelle Karriereplanung durch eine hauseigene Akademie für die Qualifizierung und Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage

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