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Teamleiterin/Teamleiter Elektrotechnik/Elektronik m-w-d

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Teamleiterin/Teamleiter Elektrotechnik/Elektronik m-w-d

  • 30-40 Stunden/Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Potsdam/Berlin
1 offene Position(en)
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Im Rahmen in unserer Zusam­men­ar­beit mit unserem Auftrag­geber, einem lang­jährig in Berlin und Bran­den­burg tätigen inha­ber­ge­führten mittel­stän­di­schen Unter­nehmen mit Spezia­li­sie­rung in der elek­tro­ni­schen, elek­tro­tech­ni­schen und IT-Ausstat­tung in Geschäfts­häu­sern und öffent­li­chen Gebäuden bieten wir zur Erwei­te­rung des Teams die Position

Teamleiter Elektrotechnik/Elektronik m-w-d

in Direkt­ver­mitt­lung.

Ihre fachlichen Kompetenzen beinhalten bevorzugt Erfahrung in:

  • der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams und der externen Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit der Bau- und Projektleitung
  • der Brand-, Einbruchmelde- sowie Netzwerktechnik (LAN-Infrastruktur)
  • dem Umgang mit elektrischen Anlagen und Schaltplänen
  • der Sicherstellung von elektrotechnischen Installationen in Gebäuden und Industrieanlagen
  • der Sicherstellung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen an Schwachstrom-, sowie elektrischen Anlagen
  • der Umsetzung Aufgrund vorhandener Planung von BMA, EMA und Elektroprojekten
  • der Wartung von Brandmeldeanlagen

Mit einem engagierten Team aus erfahrenen IT-Systemelektronikern, Telekommunikationstechnikern und Elektrotechnikern versteht sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für digitale und elektrotechnische Herausforderungen – regional verwurzelt, aber mit einem Blick für zukunftsweisende Technologien.

Es erwartet Sie:

  • eine anspruchsvolle, unbefristete Stelle in einem tollen Team
  • ein eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet
  • flache Hierarchien, eine moderne Führungsstruktur
  • individuell verhandelbares Gehaltspaket (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge etc.)
  • Dienstwagen/Baustellenfahrzeug
  • Smartphone und Tablet
  • Firmenevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeier
  • eine individuelle Einarbeitung
  • regelmäßige fachliche und überfachliche Qualifikationen
  • wenig Bürokratie

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