Hotelleitung (w/m/d)

Geschlechts­inklusions­hinweis Alle Berufs- oder Personenbezeichnungen im folgenden Text beziehen sich auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht, auch wenn nicht explizit ausgezeichnet.
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Hotelleitung (w/m/d)

  • 40 Stunden/ Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Dessau
1 offene Position(en)
Einstellung Januar 2020

Unsere Auftrag­ge­berin ist eine seit mehr als vier Jahr­zehnten bundes­weit etablierte Unter­neh­mens­gruppe mit den Schwer­punkten in der Projekt­ent­wick­lung und der späteren Verwal­tung von Immo­bi­lien. Die Profes­sio­na­lität und Begeis­te­rung der Menschen im Unter­nehmen war und ist die Basis für diese leis­tungs­starke Firmen­gruppe, die mit der Flexi­bi­lität und Inno­va­ti­ons­kraft eines dyna­mi­schen, in zweiter Genera­tion geführten Fami­li­en­be­triebes über­zeugt. Im Zuge der Unter­neh­mens­er­wei­te­rung ist per Januar 2020 die Eröff­nung eines Garni-Hotels mit 100 Zimmern im Raum Dessau geplant. Aktuell befindet sich das Hotel noch in der Bauphase.

Als Hotelleitung (m/w/d)

sind Sie bereits in der Pre-Opening-Phase dabei. Sie rekru­tieren Ihr neues Team vor Ort, kümmern sich um den orga­ni­sa­to­ri­schen Rahmen und sorgen dafür, dass am Eröff­nungstag alles für die Gäste bereit steht. Sie tragen Verant­wor­tung für alle Mitar­beiter und stehen ihnen operativ und in ihrer Entwick­lung unter­stüt­zend als auch aktiv zur Seite.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung und Organisation des operativen Geschäfts und die Steuerung aller Betriebsabläufe
  • Sicherstellung und permanente Verbesserung der vorgegebenen Qualitätsstandards
  •  Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Mitarbeitereinsatzplanung sowie Erarbeitung von Zielvorgaben für alle Abteilungen
  • Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter
  • Kontrolle aller buchhalterischen Abläufe
  • Erstellung wöchentlicher Forecasts, der Monatsabschlüsse und des Jahresbudgets
  • Ausarbeitung und Umsetzung von Sales- und Marketing-Strategien
  • Gewinnen neuer Firmenkunden und Pflege des vorhandenen Kundenstammes
  • Aktives Revenue Management, Erarbeitung von Revenue-Strategien
  • Betreuung der Buchungsportale

Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen:

  • ein Unternehmen mit großem Engagement für seine Führungskräfte  und Mitarbeiter/innen
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • ein attraktives Gehalt plus Zielbonus
  • einen Dienstwagen, Laptop und Diensthandy
  • Die Möglichkeit der Beschäftigung des Lebensgefährten m/w/d im Hotel
  • eine den individuellen Bedürfnissen angepasste Dienstwohnung
  • ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
  • ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem strukturierten, dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Beständigkeit durch eine teamorientierte Zusammenarbeit
  • eine transparente und vertrauensvolle Kommunikation

Ihr Profil:

  • Ausbildung oder Studium im Hotel- und/oder Tourismusmanagement
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie
  • Erfolgsbilanz in der Hotelleitung bzw. als Hotel Manager
  • Strategische und operative Führungserfahrung
  • Führungsstarke und charismatische Persönlichkeit
  • Hohe Servicementalität und Gästefokus
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, positive Ausstrahlung
  • Organisationstalent verbunden mit Hands-on-Mentalität
  • Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen begeistern zu können
  • Unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Hotelleitung (w/m/d)

  • 40 Stunden/ Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Dessau
1 offene Position(en)
Einstellung Januar 2020

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