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(Senior-)PersonalreferentIn m-w-d

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Geschlechts­inklusions­hinweis Alle Berufs- oder Personenbezeichnungen im folgenden Text beziehen sich auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht, auch wenn nicht explizit ausgezeichnet.
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(Senior-)PersonalreferentIn m-w-d

  • 35 - 40 Stunden/Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Köln
1 offene Position(en)
Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Im Rahmen in unserer Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber bieten wir aktuell die Position

(Senior-)PersonalreferentIn m-w-d

in Direktvermittlung.

Unser Auftrag­geber gehört seit vielen Jahren zu den bundes­weit führenden und hervor­ra­gend vernetzten Kanz­leien mit dem allei­nigen Fokus auf Sonder­si­tua­tionen – Restruk­tu­rie­rung, Sanie­rung und Insol­venz. Mit ca. 200 Mitar­bei­tern ist die Kanzlei deutsch­land­weit an mehr als 22 Stand­orten und in London präsent.

Ihre fachlichen Kompetenzen beinhalten bevorzugt Erfahrung in:

  • Fundierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in komplexen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses, einschließlich strategischer Stellenausschreibungen, professionellem Bewerbermanagement und strukturierter Onboarding-Maßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung der Personalplanung, -entwicklung und -bindung, mit Fokus auf nachhaltige Organisationsentwicklung und Talentförderung
  • Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, abgestimmt auf individuelle und unternehmerische Entwicklungsziele
  • Engagierte Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalstrategien
  • Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen und versierter Einsatz zeitgemäßer HR-Instrumente zur Prozessoptimierung
  • Routiniert im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, insbesondere fundierte Erfahrung mit dem HR-Tool Personio

Es erwartet Sie ein/e:

  • Individuell Verhandelbares Gehalt (inklusive Altersvorsorge, Sachbezugskarte etc.)
  • zeitlich unbefristete berufliche Aufgabe
  • individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Work-Life-Balance zur ausgewogenen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zusätzliche arbeitsfreie Tage am Geburtstag sowie am 24. und 31. Dezember

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  • Anstellungsverhältnis
  • Köln
1 offene Position(en)
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