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LagerleiterIn m-w-d

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Geschlechts­inklusions­hinweis Alle Berufs- oder Personenbezeichnungen im folgenden Text beziehen sich auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht, auch wenn nicht explizit ausgezeichnet.
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LagerleiterIn m-w-d

  • 40 Stunden/Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Stahnsdorf
1 offene Position(en)
Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Auftrag­ge­berin ist ein etabliertes und weiter wach­sendes Cate­ring­un­ter­nehmen für Kita- und Schul­ver­pfle­gung in Berlin und Bran­den­burg. Mit einem hohen Quali­täts­an­spruch, klaren Prozessen und einer großen Verant­wor­tung gegen­über Kindern, Eltern und Einrich­tungen sorgt das Unter­nehmen täglich für eine zuver­läs­sige und frische Versorgung.

Zur Verstär­kung der logis­ti­schen Abläufe suchen wir eine/n engagierte/n und verantwortungsbewusste/n

LagerleiterIn m-w-d

in Direkt­ver­mitt­lung.

Ihre fachlichen Kompetenzen beinhalten bevorzugt Erfahrung in:

  • dem Lagerbereich
  • der Organisation, Steuerung und Optimierung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Warenausgang)
  • der Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Waren für die Produktion und Auslieferung
  • der Führung, Einsatzplanung und Motivation des Lagerteams
  • der Kontrolle von Beständen, Durchführung von Inventuren und Bestandsoptimierung
  • der Einhaltung von Hygiene‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards
  • Zusammenarbeit mit Einkauf, Küchenleitung und Logistik
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Strukturen

Unser Auftraggeber bietet Ihnen:

  • ein entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbares Gehaltspaket mit zusätzlichen freiwilligen Arbeitgeberleistungen
  • ein modernes Arbeitsumfeld
  • ein zentral und ausgezeichnet erreichbarer Arbeitsort mit Parkmöglichkeiten
  • eine intensive Einarbeitung
  • ein freundliches und engagiertes Team mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit
  • eine eigenverantwortliche Tätigkeit
  • eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit
  • die fortlaufende fachliche und überfachliche Weiterentwicklung durch individuelle Qualifikationen

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