Headhunting
Ihr direkter Weg zu Fach- und Führungskräften

Geschlechts­inklusions­hinweis Alle Berufs- oder Perso­nen­be­zeich­nungen im folgenden Text beziehen sich auf das männ­liche, weib­liche und diverse Geschlecht, auch wenn nicht explizit ausge­zeichnet.
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Ihr Headhunter in der Region Berlin und Brandenburg

Geht es um das Head­hun­ting, sind wir Ihr lang­jährig spezia­li­sierter Partner für das Gewinnen Ihrer neuen Fach- und Führungs­kräfte. Als Head­hunter in der Region Berlin und Bran­den­burg finden wir zeitnah, effektiv und zuver­lässig die nach­haltig passenden Menschen für Ihr Unter­nehmen. Wir sind Ihr lang­fris­tiger Partner und Wegbe­gleiter!

Defi­ni­tion - Was ist Head­hun­ting?

Die Begriffe Head­hun­ting und Perso­nal­ver­mitt­lung werden fälsch­li­cher­weise oftmals gleich­ge­setzt, doch beim Head­hun­ting geht es um die aktive Recherche und direkte Ansprache von geeig­neten Bewer­bern für die zu beset­zende Posi­tion in Ihrem Unter­nehmen.

Warum setzen wir Headhunting ein?

Das Head­hun­ting wird auf dem Arbeits­markt immer häufiger einge­setzt, da die passive Vermitt­lung von Fach- und Führungs­kräften oftmals ohne Erfolg ist. Während der Bedarf an Fach­kräften in Unter­nehmen konti­nu­ier­lich steigt, sinken die Antworten auf ausge­schrie­bene Stel­len­an­zeigen dauer­haft. So wird das Head­hun­ting als Weg einge­setzt, um aktiv auf passende, poten­zi­elle Bewerber zuzu­gehen und deren Inter­esse auf die ausge­schrie­bene Posi­tion zu wecken.

Inzwi­schen verfügen wir über eine mehr als 16-jährige Erfah­rung in der Perso­nal­suche kauf­män­ni­scher und tech­ni­scher Fach- und Führungs­kräfte. Ob für Unter­nehmen aus dem deut­schen Mittel­stand oder für Konzerne – wenn es um Head­hun­ting geht, können Sie in unsere profes­sio­nelle Leis­tung vertrauen.

Welche Maßnahmen setzen wir um?

Wir verwenden verschie­dene Methoden und Maßnahmen, um erfolg­reich im Head­hun­ting zu sein. Zum Beispiel führen wir folgende Schritte im Rahmen des Head­hun­tings durch:

Erstel­lung von Anforderungs­profilen
Gezielte und aktive Suche
Direkte Ansprache
Vorauswahl
Branchen­übergreifende Arbeit

Erstellung von Anforderungsprofilen

Wir erstellen ein klares Anfor­de­rungs­profil nach Ihren Vorstel­lungen. Dabei gehen wir gemeinsam der Frage nach, welche Erwar­tungen an den poten­zi­ellen neuen Mitar­beiter bestehen. Bei der Erstel­lung des Anfor­de­rungs­pro­fils sind neben dem Fach­wissen die über­fach­li­chen Faktoren wesent­lich, welche für die ausge­schrie­bene Posi­tion in Ihrem Unter­nehmen eine Rolle spielen.

Unsere Suche erstreckt sich über verschie­dene bran­chen- und fach­spe­zi­fi­sche Recrui­ting-Kanäle.

Gezielte und aktive Suche

Im Anschluss gehen wir umge­hend aktiv und gezielt auf die Suche nach poten­zi­ellen Bewer­bern, die zu dem gemeinsam erstellten Anfor­de­rungs­profil passen. Unsere Suche erstreckt sich über verschie­dene bran­chen- und fach­spe­zi­fi­sche Recrui­ting-Kanäle und läuft eben­falls über verschie­dene Multi­pli­ka­toren aus vergleich­baren Projekten und Netz­werken. Dadurch gelingt es uns, die passenden Bewerber für Sie finden.

Direkte Ansprache

Sind passende Bewerber gefunden, spre­chen wir diese gezielt an. Aufgrund unserer lang­jäh­rigen Erfah­rung wissen wir, wie die Ansprache gestaltet sein muss, damit wir das Inter­esse der Ziel­gruppe wecken und eine Auswahl passender Inter­es­senten gewinnen.

Vorauswahl

Wir treffen eine Vorauswahl von Bewer­bern für Sie, die genau zum erstellten Anfor­de­rungs­profil passen und in der direkten Ansprache Inter­esse an der in Ihrem Unter­nehmen zu beset­zenden Posi­tion gezeigt haben.

Branchenübergreifende Arbeit

Wir arbeiten bran­chen­über­grei­fend und können auf eine lang­jäh­rige Erfah­rung in den Bran­chen Recht, Steuern, Immo­bi­lien, Bau, Indus­trie, Dienst­leis­tungen, Spedition/Logistik, Land­wirt­schaft, Gesund­heit und dem öffent­li­chen Sektor zurück­bli­cken.

Sparen Sie jetzt Zeit bei der Personalsuche

Mit viel Leiden­schaft für das Head­hun­ting sorgen wir für die erfolg­reiche Beset­zung der in Ihrem Unter­nehmen zu beset­zenden Posi­tion. Nutzen Sie die durch unsere Unter­stüt­zung gewon­nene Zeit. Wir infor­mieren Sie jeder­zeit über den aktu­ellen Stand Ihres Auftrages.