Warum ist die richtige Entscheidung so wichtig?
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist stark vom „Faktor Mensch“ abhängig. Engagierte Fach- und Führungskräfte, welche sich mit Ihrem Unternehmen und ihrer beruflichen Aufgabe identifizieren, tragen in hohem Maße zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Somit sind Fach- und Führungskräfte das wichtigste Kapital, welches ein Unternehmen haben kann. Der Prozess der Personalfindung stellt für Unternehmen eine steigernde Herausforderung dar. Hier kommen wir als Ihr professioneller Personalvermittler ins Spiel. Mit uns finden und gewinnen Sie die passenden Persönlichkeiten für Ihre vakanten Positionen.
Analyse des aktuellen Arbeitsmarktes
Bei unseren Betrachtungen beziehen wir stets übergreifend die aktuelle Arbeitsmarktlage ein, um Sie kompetent und auf Ihre Branche und Bedürfnisse hin zu beraten und die passenden Fach- und Führungskräfte langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Erstellung einer Bedarfsanalyse & Kompetenzprofilerstellung
Im Rahmen der Personalvermittlung erstellen wir Ihnen anfangs eine strukturierte und zielgerichtete Bedarfsanalyse, welche die aktuelle Unternehmens-, Bereichs- und Arbeitsplatzsituation und deren mögliche zukünftige Entwicklung berücksichtigt. An dieser Stelle ermitteln wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und definieren diese.
Zudem fertigen wir ein fachliches und überfachliches Kompetenzprofil an, welches die individuellen Anforderungen an die zu besetzende Position darstellt. Bei dieser Profilerstellung beziehen wir uns auf Ihr Unternehmen, auf das Team und auf die Persönlichkeit der zu gewinnenden Fach- oder Führungskraft. So unterstützen wir Sie dabei, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens klar zu definieren und passende Kompetenzprofile zu erstellen.
Definition des Stellenprofils
In einem persönlichen Gespräch mit Ihnen erstellen wir ein individuelles Stellenprofil auf die zu besetzende Position. Dabei ermitteln wir die fachlichen und überfachlichen Anforderungen an die Position sowie die Rahmenbedingungen für diese Stelle. Bei der Aufstellung des Stellenprofils zeichnen wir uns durch eine kompetente und zielgruppenorientierte Ansprache aus, welche die potenziellen Bewerber eindeutig anspricht.
Einsatz von Multiplikatoren und Bewerbertools
Um die für das gemeinsam ausgearbeitete Stellenprofil passenden Bewerber für Sie zu finden, nutzen wir verschiedene Instrumente. Zum einen greifen wir auf einen großen internen Bewerberpool zu. Dieser ist seit mehr als zehn Jahren auf kaufmännische und technische Bewerber ausgerichtet. Zum anderen bieten wir Ihnen durch Multiplikatoren aus vergleichbaren Projekten und unser umfangreiches Netzwerk, einen umfangreichen Mehrwert im Sinne potenzieller Bewerber.
Bewerbermanagement
Unsere Bewerbervorauswahl, die wir für Sie durchführen, weist eine sehr hohe Passgenauigkeit auf die durchgeführte Bedarfsanalyse und das aufgestellte Stellenprofil auf. Wir prüfen die eingehenden Bewerbungsunterlagen, Dokumente und Referenzen sorgfältig. Wir führen Telefoninterviews und persönliche Gespräche mit den potenziellen Bewerbern. Dabei sind wir dem Bewerber und dem Arbeitgeber gegenüber objektiv.
Zeitnahe Umsetzung
Mit Ihrer Auftragserteilung sind wir umgehend in der aktiven Personalgewinnung tätig. Unser Ziel ist es, unsere Aufgabe möglichst zeitnah umzusetzen. Dazu setzen wir auf einen geeigneten Methodenmix, unter anderem durch branchen- und fachspezifische Recruiting-Kanäle.
Datenschutz
Wir leben Datenschutz! Absolute Vertraulichkeit in allen Prozessen rund um die Personalvermittlung ist Teil unseres Unternehmensleitbildes und unserer Wertschätzung.
Unsere Erfolge in der Personalvermittlung
Durch unser präzises Vorgehen in der Personalvermittlung können wir den zeitlichen Aufwand für Ihr Unternehmen erheblich reduzieren und Bewerbungsvorgänge damit effizient gestalten. Wir schauen auf eine fast 20-jährige Erfahrung in der Personalvermittlung zurück. Unser Ziel ist es, unsere Auftraggeber immer wieder zu begeistern. In diesem Sinne sind wir für zahlreiche Kunden bereits langjährig tätig. Dabei haben wir neben hochspezialisierten Fachkräften ebenfalls kompetente Führungskräfte an Unternehmen unterschiedlichster Branchen vermittelt.
Neben der Personalvermittlung spielt auch die Langfristigkeit des Beschäftigungsverhältnisses eine große Rolle. Durch eine werteorientierte Arbeitsweise können wir hier eine langfristige Bleibequote der vermittelten Fach- und Führungskräfte von 95% verzeichnen.
Wir übernehmen gerne Ihre Personalvermittlung
Wir freuen uns, die Personalvermittlung auch für Sie zu übernehmen und Sie so dabei zu unterstützen, die für Ihr Unternehmen geeigneten Fach- und Führungskräfte zu finden und wertvolle Zeit zu sparen!