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Personalleitung m-w-d

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Geschlechts­inklusions­hinweis Alle Berufs- oder Personenbezeichnungen im folgenden Text beziehen sich auf das männliche, weibliche und diverse Geschlecht, auch wenn nicht explizit ausgezeichnet.
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Personalleitung m-w-d

  • 30 - 40 Stunden Woche
  • Anstellungsverhältnis
  • Frankfurt an der Oder
1 offene Position(en)
Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Unsere Auftrag­ge­berin ist eine bundes­weit vertre­tene, lang­jährig etablierte gemein­nüt­zige Orga­ni­sa­tion mit der Spezia­li­sie­rung in der Kinder- und Jugend­hilfe, Senio­ren­be­treuung, Bildung und Integration.

Zur Erwei­te­rung des Stand­orts in Frank­furt an der Oder bieten wir die Position

Personalleitung m-w-d

zum nächst­mög­li­chen Eintritts-Termin. Die Tätig­keit kann in einer Voll- oder Teil­zeit­be­schäf­ti­gung (mindes­tens 30 Stunden wöchent­lich) ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben beinhalten:

  • Entwickeln und implementieren von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der Unternehmenskultur
  • Entscheidungsträger zwischen Abteilungsebene und Mitarbeiterebene z.B. durch Beantworten von Fragen
    im Rahmen des Beschwerde- und Feedbackmanagements
  • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalbeschaffung- und Auswahlverfahren
  • Verantwortung für aktuelle und künftige Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation und Erhalt von Humankapital in Absprache mit der Geschäftsführung
  • Verantwortung für ein positives Arbeitsumfeld im Gesamtverband
  • Überwachung des Zahlungsplans und Programms für Sozialleistungen

In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen:

  •  Erfassung und Evaluierung der Fort- und Weiterbildungen für den gesamten Verband
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung unter Berücksichtigung von Personalkennzahlen
  • Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement

Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen:

  • eine der Aufgabe und Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung ETV Brandenburg Grundgehalt zzgl. Schichtzulagen, Berufserfahrungszulage
  • Individuelle verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Feiertage am 24.12. und 31.12. des Jahres
  • Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitspaket Zahn & Brille

Ihr Profil:

  • Nachgewiesene Berufserfahrung in einer leitenden Personalposition
  • Mind. Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem relevanten Bereich, ideal mit Erfahrung in der
    Sozialwirtschaft
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Nachweisbare Erfahrung mit Personalkennzahlen
  • Kenntnisse in Bezug auf Personalsysteme und -datenbanken
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht

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  • 30 - 40 Stunden Woche
  • Anstellungsverhältnis
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